Cambiar el diálogo

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Cambiar el diálogo

Con el ayuno la temporada 10-11 se acerca es un buen momento para pensar en cómo se va a enfocar su equipo de este otoño y creado para la larga temporada. Un cambio que animo a los entrenadores que pensar es repensar cómo hablar y comunicarse con sus jugadores.

Como entrenadores que se encargan de compartir información valiosa con nuestros jugadores y estimulante para lograr todo su potencial. Tal vez es hora de adoptar un enfoque diferente con nuestros jugadores y hacerlos parte del proceso.

Coaching a los niños de la generación de juegos para el iPod y el vídeo tiene diferentes habilidades de comunicación que usamos en el pasado. Esta generación actual de jugadores y sus padres están más a tono con el valor de la hospitalidad de los deportes de la juventud y el deporte es un asunto de familia. Los jóvenes necesitan entrenadores para reconocer este cambio generacional y el cambio junto con ellos.

El cambio que necesitamos hacer es comenzar a transferir la responsabilidad de desarrollo de jugadores individuales de los entrenadores a los jugadores. Esto se hace cambiando el diálogo y alentar a los jugadores a aumentar su conciencia sobre el hielo y la comprensión del juego.

Si queremos que nuestros jugadores a ser creativo, y que decimos que hacemos, entonces debemos permitir que la libertad de hacerlo y un marco de diálogo que les permita aprender.

El proceso para cambiar el diálogo es pasar tiempo hablando con sus jugadores sobre el juego, las decisiones que toman y las otras opciones que podrían haber elegido. Usted puede comenzar preguntando a preguntas abiertas en lugar de decirle a un jugador lo que él o ella deberíantener hecho. Por ejemplo: En lugar de decir? usted debe haber pasado a su compañero de equipo en esa situación? dirías? Dime por qué tomó esa decisión?. Se podría seguir con? Qué otras opciones se hizo?? Luego hay que escuchar las respuestas.

Las respuestas se corta hasta que se acostumbren al nuevo enfoque, pero más adelante se abrirá y comenzará a ver y articular lo que están observando. Anime a sus jugadores a ver el partido cuando están en el banco y tratar de analizar lo que los puntos fuertes y débiles oponentes podría ser. Esto les ayuda a medida que aprender a observar lo que está ocurriendo en el hielo que a su vez les ayudará cuando entran en el juego.

Con el fin de cambiar a este enfoque, deberá reestructurar sus prácticas para hacerlas más como juego y poner a los jugadores en situaciones donde tienen que tomar decisiones, no sólo tienes que seguir las líneas del tablero blanco. ejercicios de flujo continuo, como 2 en 1, 2 y 3 de 4-3 son grandes para este tipo de formación. Lotes de circulación, las decisiones y el juego muy parecido. Pequeños juegos área con situaciones hombre extraño que cada vez están cambiando también es bueno para aprender el juego. Una vez más, recuerde que su papel es el de animar a sus jugadores para ver las opciones y entender lo que sus decisiones podrían tener antes de ser ejecutado.

También es muy útil para rodar un video de los juegos (sabemos que te encantan los vídeos) y dejar que el reloj del equipo cómo juegan. De nuevo, el diálogo debe ser preguntas abiertas respecto a las opciones y las opciones. Un video de un par de prácticas para ser visto también sería útil. Cada equipo parece tener un auto designado padres de vídeo para que pudieran ser reclutados para ayudar con esta parte.

Sus jugadores tomará algún tiempo para adaptarse a este tipo de entrenamiento. Están condicionados a la retroalimentación directa, la mayor parte negativos o correctivo. El equipo puede ser un poco caótica por algunas semanas, pero una vez que ellos y usted consigue la caída de ella que hará mucho más avances enla segunda mitad de la temporada.

Los niños quieren jugar al hockey y se divierten. Si cambia de diálogo a los jugadores conocen bien y disfrutar del juego más, jugar con más entusiasmo y energía, y es probable ganar más partidos.

Yo llamaría a eso una estrategia ganadora.

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